La première mise en pratique
Dans les années 90, les cadres de Volkswagen ont été les pionniers de l’équicoaching, une méthode qui a connu un grand succès. Depuis lors, cette approche est devenue très populaire auprès des entreprises, car elle permet de renforcer les équipes et d’améliorer les performances. Cependant, l’équicoaching ne se limite pas aux entreprises et peut être utile à quiconque souhaite atteindre ses objectifs professionnels ou personnels, même sans compétences en équitation.
Le cheval, qui existe depuis plus de 60 millions d’années, est un partenaire idéal pour cette pratique en raison de son adaptation et de son évolution constante. L’équicoaching est une discipline qui découle de l’éthologie équine et qui permet de mieux comprendre le cheval et d’améliorer notre relation avec lui pour développer nos capacités.
L'Ethologie à l'origine de l'équicoaching
L’éthologie équine, née dans les années 1970, s’est intéressée à l’étude des réactions et de l’anatomie cérébrale du cheval dans son environnement naturel. Cette recherche a permis l’émergence de nouvelles formes de relations entre l’homme et le cheval, notamment l’équicoaching. Cette discipline a vu le jour dans les années 1990 aux États-Unis grâce à la rencontre entre Monty Roberts, célèbre pour sa capacité à communiquer avec les chevaux, et Clive Warrilow, directeur de Volkswagen.
La place de l'équicoaching aujourd'hui
L’équicaching est désormais reconnue par des organismes comme Qualiopi, la FFE ( la fédération française de l’équitation) L’ESC business school, France compétence et bien d’autres. Cette formation est accessible à un public large. Du moment que vous avez plus de 12 ans, vous pouvez songer à essayer.
