Compétences relationnelles
communication :
Les chevaux sont des animaux très sensible au signes verbaux et non verbaux. C’est justement cette particularité qui les rend si efficace en équicoaching. En travaillant et échangeant avec eux, les participants peuvent améliorer leur communication verbale et non verbale, ainsi que leur capacité à écouter et à comprendre les besoins des autres, comme en entreprise par exemple.
Travail en équipe
Les ateliers d’équicoaching en groupe aident à renforcer la cohésion, la communication et la collaboration dans les équipes. Les participants apprennent à travailler ensemble pour résoudre des problèmes et à soutenir les membres de l’équipe dans leurs efforts. D’autant plus que le travail en équipe est moins évident qu’il n’en à l’air car il y a parfois des désaccords entre ses membres.
Écoute active
Les chevaux communiquent principalement de manière non verbale, ce qui oblige les participants à être attentifs, à écouter, et à observer l’animal pour comprendre les besoins et les intentions de l’animal. Cette compétence est absolument incontournable pour travailler correctement en équipe.
Gestion des conflits
L’équicoaching peut aider les participants à mieux comprendre les causes des conflits et à développer des compétences pour résoudre les problèmes de manière constructive et non violente.
Assertivité
L’assertivité est la capacité à d’exposer son avis, son opinion ou une position, sans agressivité mais sans passivité non plus. L’équicoaching aide les participants à développer leur assertivité, en leur permettant de s’affirmer de manière respectueuse et appropriée, sans être agressifs ni passifs.
Compétences personnelles
Gestion du stress
Les chevaux sont sensibles aux émotions humaines et peuvent détecter le stress. En travaillant avec les chevaux, les participants apprennent à gérer leur stress et à se détendre pour établir une connexion plus profonde avec l’animal.
Confiance en soi
En interagissant avec les chevaux et en surmontant des défis, les participants développent une plus grande confiance en leur capacité à réussir et à affronter les obstacles. Ainsi il peuvent supprimé des croyances ou des pensées limitante envers eux mêmes.
Créativité
Les ateliers d’équicoaching encouragent souvent les participants à trouver des solutions créatives pour résoudre des problèmes ou surmonter des défis. Les chevaux peuvent aider les participants à sortir de leur zone de confort et à explorer de nouvelles idées.
Intelligence émotionnelle
Grâce à leurs sensibilité aux émotions humaines, les chevaux peuvent aider les participants à développer leur intelligence émotionnelle. C’est-à-dire que les participants apprennent à reconnaitre leurs émotions, comprendre leurs mécanisme, et les maîtriser. C’est précisément cela que l’on appelle l’intelligence émotionnelle.
Compétences en management
Leadership
L’équicoaching aide à renforcer les compétences en leadership en permettant aux participants de comprendre leur style de leadership, d’identifier leurs forces et leurs faiblesses et d’améliorer la manière dont ils guident et inspirent les autres.
Prise de décision
En travaillant avec les chevaux, les participants apprennent à prendre des décisions rapidement et efficacement, en tenant compte des besoins et des attentes des autres.
