L’équicoaching est une discipline visant à développer des compétences semblables au coaching traditionnel telles que la communication, la prise de décision et la gestion des émotions. Toutefois, ces résultats similaires cachent une différence notable entre ces deux pratiques. On vous explique :
Le lieux de la formation
Le coaching traditionnel se déroule généralement dans un bureau ou une salle de réunion et utilise des techniques de questionnement pour aider les clients à résoudre des problèmes.
L’équicoaching quand à lui se déroule dans un environnement extérieur avec des chevaux. Les séances durent généralement de 1 à 3 heures et visent à aider les clients à développer des compétences telles que la communication, la prise de décision et la gestion des émotions.
Les moyens de communications
Le coaching traditionnel utilise principalement une communication verbale contrairement à l’équicoaching qui repose sur l’observation et l’interaction non verbale avec les chevaux.
Votre coach est considérés comme un facilitateur encourageant le client à découvrir ses propres réponses. Les objectifs du coaching traditionnel sont souvent de nature spécifique alors que l’équicoaching vise à développer des compétences générales. Le coach est considéré comme un guide qui aide le client à trouver des solutions.
Le prix
Le prix d’une séance d’équicoaching est généralement moins élevé que celui du coaching traditionnel en raison des coûts associés à la location de bureaux.
Les groupes cibles de l’équicoaching peuvent être différents de ceux du coaching traditionnel, avec une attention particulière portée aux leaders, aux équipes de travail, aux jeunes et aux personnes souffrant de problèmes de santé mentale.
La durabilité
Bien que le coaching traditionnel et l’équicoaching puissent tous deux produire des résultats significatifs les résultats de l’équicoaching sont plus durables : les compétences développées sont souvent mieux ancrées grâce à l’expérience immersive en compagnie des chevaux.
